Saya baru-baru ini membaca bahawa jika seseorang tidak diinsuranskan untuk jangka waktu tertentu, untuk mengasuransikan diri mereka secara sukarela, mereka mesti membayar yuran tambahan - denda kerana kurangnya kesinambungan insurans kesihatan. Adakah peraturan yang sama berlaku jika majikan mula membayar caruman insurans kesihatan untuk saya (di bawah kontrak atau mandat pekerjaan)? Adakah saya juga perlu membayar denda seperti itu? Saya bertanya kerana sejak tamat pengajian, iaitu selama 3 tahun, saya telah mengusahakan kontrak tugas tertentu (dan sudah tentu saya tidak mempunyai insurans kesihatan sejak itu), dan suatu hari saya akan menandatangani kontrak pekerjaan.
Pada pendapat saya, tidak ada alasan bahawa majikan yang menggaji seseorang di bawah kontrak pekerjaan harus membayar yuran tambahan kerana dia dikecualikan dari insurans kesihatan. Akan tetapi, lebih baik menghubungi Dana Kesihatan Nasional mengenai penafsiran peraturan.
$config[ads_text1] not found
Seseorang yang tidak dikenakan insurans kesihatan wajib boleh menginsuranskan dirinya secara sukarela berdasarkan permohonan bertulis yang dikemukakan kepada Dana. Untuk menandatangani perjanjian insurans kesihatan sukarela, seseorang yang memenuhi syarat untuk perlindungan oleh insurans ini harus melaporkan kepada cabang voivodeship dari Dana Kesihatan Nasional. Pada saat mengemukakan permohonan insurans kesihatan sukarela, jangka waktu yang telah berlalu dari tarikh luput hak insurans sebelumnya dikira.
Sekiranya rehat lebih lama daripada 3 bulan, kesimpulan kontrak bergantung pada pembayaran yuran tambahan ke akaun Dana Kesihatan Nasional. Jumlah yuran ini bergantung pada tempoh di mana orang yang diinsuranskan secara sukarela tidak dilindungi oleh insurans kesihatan dan berjumlah: dari 3 bulan hingga setahun - 20% daripada pendapatan yang diambil sebagai asas penilaian sumbangan - pada Q2 2014 - PLN 779.39; dari satu hingga dua tahun - 50% daripada pendapatan diterima sebagai asas sumbangan - pada suku kedua 2014 - PLN 1,948.49; dari 2 hingga 5 tahun - 100% daripada pendapatan dianggap sebagai asas penilaian sumbangan - pada Q2 2014 - PLN 3,896.97; dari 5 hingga 10 tahun - 150% daripada pendapatan diambil sebagai asas sumbangan - pada suku kedua 2014 - PLN 5,845.46; lebih dari 10 tahun - 200% pendapatan diterima sebagai asas sumbangan - pada suku pertama 2014 - PLN 7,793.94.
$config[ads_text2] not found
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.
Przemysław GogojewiczPakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.
