Pekerja gemuk dikecualikan dari dasar kepelbagaian syarikat

Sebagai wanita yang mengalami kegemukan, Laura Bogart, yang bekerja di pejabat dan pejabat editorial yang penuh dengan makanan ringan percuma, menyedari penampilannya dan cara rakan-rakannya memandangnya. - Semasa saya ingin makan sesuatu, saya segera memikirkan bagaimana saya akan kelihatan seperti satu-satunya orang yang gemuk yang makan kuki - kata Laura.

Laura Bogart, seorang penulis lepas Amerika, belajar untuk diam ketika rakan dan rakannya membincangkan diet dan penurunan berat badan. "Itu bukan reaksi yang paling berani, tetapi dalam situasi seperti itu, saya hanya memasang fon kepala sehingga saya tidak akan mendengarnya," kata Laura.

Baca juga: Obesiti - Sebab, Rawatan dan Akibatnya Berat badan, atau saya benci anda kerana anda gemuk

Seorang lelaki yang gemuk akan kehilangan pekerjaan dengan lebih cepat

Bogart tidak paranoid. Penyelidikan menunjukkan bahawa orang gemuk dianggap di tempat kerja sebagai malas, tidak cerdas, ceroboh, kehilangan kehendak, motivasi dan kawalan diri, yang menurut pengusaha bermaksud kekurangan kemahiran kepemimpinan. Dan semakin tinggi indeks jisim badan seseorang yang gemuk, semakin besar kemungkinan mereka mengalami stigma.

Stereotaip ini bukan sahaja mengabadikan gambaran negatif orang yang mengalami kegemukan, tetapi juga dapat memberi kesan langsung kepada keputusan majikan mengenai nasib pekerja yang gemuk. Oleh kerana stereotaip ini, orang yang mengalami kegemukan kehilangan peluang untuk bekerja di tempat pertama dalam proses pengambilan, pengembangan profesional, kenaikan pangkat atau kehilangan pekerjaan yang sudah dipekerjakan.

Menurut Rebecca Pearl, ahli psikologi di University of Pennsylvania (AS), yang melakukan penyelidikan mengenai persepsi sosial orang gemuk, kesan negatif stigmatisasi kerana berat badan yang lebih besar lebih sering dialami oleh wanita berbanding lelaki, dari peringkat awal kegemukan. Sebahagiannya, ini kerana tahap daya tarikan dapat memberi kesan yang lebih besar pada kerjaya wanita daripada lelaki.

Stigmatisasi berat badan boleh mempengaruhi semua pekerja di syarikat. "Bukan hanya orang yang berlebihan berat badan dan gemuk yang menderita, tetapi yang lain juga," kata Rebecca Pearl. Dalam tenaga kerja yang terobsesi dengan penampilan dan berat badan, semua pekerja, termasuk yang kurus, mungkin melihat diri mereka sendiri dan kemahiran mereka secara berbeza.

The American Fight Against Stigma

Dengan pengecualian Michigan dan bandar-bandar seperti San Francisco dan Washington, orang gemuk tidak dilindungi secara sah dari diskriminasi. Ini bermaksud bahawa di kebanyakan negara AS, stigmatisasi kerana graviti adalah sah, dan tidak ada badan banding bagi mangsa.

Artikel yang disyorkan:

Washington: Diskriminasi terhadap Pekerja atas dasar kegemukan adalah haram

Rebecca Pearl menunjukkan bahawa dalam latihan kepelbagaian korporat, stigmatisasi kepentingan tidak diambil kira. Majikan menunjukkan tingkah laku bermusuhan terhadap pekerja kerana bangsa, jantina atau agama mereka, tetapi sedikit atau tidak ada tingkah laku negatif yang disebut dalam hubungan dengan pekerja dengan berat badan yang lebih tinggi. Menurut Pearl, ini disebabkan oleh persepsi kegemukan itu sendiri. "Anda tidak dapat mengubah warna kulit anda, tetapi anda dapat merawat dan mengawal kegemukan, jadi kegemukan adalah kesalahan anda, dan ras tidak," kata Pearl.

Oleh itu, Pearl mengesyorkan agar syarikat memasukkan aspek "perbezaan melalui ukuran badan" dalam kempen kepelbagaian mereka. Yang dipanggil tingkah laku agresif mikro, tidak ditujukan secara langsung kepada orang tertentu, tetapi pada masyarakat umum, komen yang dibuat secara santai mengenai penampilan seseorang, saiz atau pakaian yang lebih besar, dapat menyebarkan prasangka terhadap orang yang berlebihan berat badan dan gemuk. "Terdapat banyak perbincangan mengenai berat badan dan diet dalam budaya kita, dan untuk sebab tertentu orang lebih cenderung memberi komen mengenai berat badan seseorang daripada ciri fizikal lain," kata Pearl.

Laura Bogart menyerah untuk menyesuaikan diri dengan tabiat makan syarikat dan mengambil bahagian dalam perbincangan mengenai penurunan berat badan. Ketika dia masih muda dan mendengar komen yang tidak menyenangkan baginya, dia mengambilnya dengan menyakitkan dan mengingatnya sebagai mimpi buruk. Menurut Laura, orang akan selalu melihat yang "lebih besar" secara berbeza.

Disediakan berdasarkan: www.edition.cnn.com

Penting

Poradnikzdrowie.pl menyokong rawatan yang selamat dan kehidupan bermaruah orang yang menderita kegemukan.
Artikel ini tidak mengandungi kandungan diskriminasi dan stigmatik orang yang menderita kegemukan.

Pakar penyakit obesiti Magdalena Gajda dan diskriminasi obesiti terhadap orang. Presiden Yayasan untuk Orang dengan Obesiti OD-WAGA, Ombudsman Sosial untuk Hak Orang dengan Obesiti di Poland dan wakil Poland dalam Gabungan Eropah untuk Orang yang Hidup dengan Obesiti. Mengikut profesion - seorang wartawan yang pakar dalam masalah kesihatan, serta PR, komunikasi sosial, penceritaan dan pakar CSR. Secara peribadi - kegemukan sejak kecil, selepas pembedahan bariatrik pada tahun 2010. Berat permulaan - 136 kg, berat semasa - 78 kg.