WHO telah menyatakan wabak coronavirus. Oleh itu, majikan memutuskan untuk menutup tempat kerja mereka dan, jika boleh, menghantar pekerja untuk bekerja dari jauh. Ibu bapa kanak-kanak sehingga 8 tahun boleh bergantung pada sokongan kerajaan dan tunjangan penjagaan yang berkaitan dengan tinggal di rumah dan penjagaan anak. Apa hak lain yang dimiliki oleh pekerja dalam menghadapi wabak?
Koronavirus. Dengarkan hak pekerja dalam menghadapi wabak. Ini adalah bahan dari kitaran YANG MENDENGAR. Podcast dengan petuaUntuk melihat video ini, sila aktifkan JavaScript, dan pertimbangkan untuk meningkatkan ke penyemak imbas web yang menyokong video
Majikan sebagai tindak balas terhadap rayuan pemerintah dan WHO memutuskan untuk membenarkan kerja jarak jauh, jika mungkin. Ramai di antara mereka memutuskan (atau akan memutuskan) untuk menutup tempat kerja mereka.
Adakah hak untuk imbuhan sekiranya berlaku penutupan tempat kerja?
Sekiranya majikan harus menutup tempat kerjanya atau sebahagian daripadanya, atau jika tidak mungkin untuk memerintahkan pekerja untuk melakukan kerja jarak jauh, Art. 81 § 1 Kanun Buruh.
Dalam praktiknya, ini bermaksud bahawa pekerja berhak mendapat ganjaran untuk waktu tidak melaksanakan pekerjaan, jika dia bersedia untuk melaksanakannya dan mengalami halangan atas alasan yang berkaitan dengan majikan.
Di laman web gov.pl, kami dapat mencari maklumat mengenai jumlah imbuhan, bergantung pada jenis kontrak. Imbuhan tidak boleh lebih rendah daripada imbuhan minimum untuk bekerja.
Adakah guru akan mendapat gaji?
Ya - Kementerian Pendidikan Nasional mencadangkan untuk menganggap tempoh semasa sebagai waktu henti. Ini bermaksud hak normal untuk gaji yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan.
#TotalAntiCoronavirus
Bolehkah majikan memaksa anda untuk mengambil cuti?
Tidak - majikan tidak boleh menghantar pekerja bercuti wajib, juga semasa wabak koronavirus. Penetapan cuti mesti dibuat dengan persetujuan kedua-dua pihak - baik majikan dan pekerja. Permohonan cuti tanpa gaji dikemukakan oleh pekerja.
Adakah orang di bawah kontrak untuk pekerjaan atau mandat tertentu akan menerima pembayaran atau faedah?
Orang yang mempunyai kontrak mandat dapat elaun, tetapi hanya jika mereka telah memutuskan untuk membayar insurans kesihatan. Malangnya, sekiranya berlaku kontrak untuk pekerjaan tertentu, ini tidak mungkin dilakukan, oleh itu keadaan pekerja sedemikian sukar.
Bolehkah majikan memaksa anda bekerja dari jauh?
Ya. Kerja jarak jauh mungkin dilakukan walaupun pekerja tidak menyetujuinya. Perlu diingat untuk membuat rancangan untuk keuntungan tersebut dan memperkenalkan pengawasan yang sesuai.
