Di suatu tempat saya mendengar bahawa jururawat berhak mendapat regenerasi tinggal di sanatorium - adakah itu benar? Sekiranya demikian, syarat apa yang mesti dipenuhi untuk memenuhi syarat? Adakah semasa cuti sakit atau cuti? Sekiranya ini benar, seberapa sering ia boleh digunakan? Terima kasih.
Sebaiknya dapatkan maklumat mengenai perkara ini di Dewan Perawat dan Bidan Tertinggi dengan tempat duduknya di Warsaw atau di Dewan Jururawat dan Bidan Daerah yang kompeten untuk tempat tinggal. Di hampir setiap ruang ada penasihat undang-undang atau peguam dengan pengetahuan terperinci mengenai manfaat jururawat. Oleh kerana kecekapan orang seperti itu, ia adalah alamat yang paling tepat. Anda juga boleh mendapatkan maklumat tersebut terus di sekretariat Dewan.
Atas permintaan bertulis pekerja, majikan boleh memberinya cuti tanpa gaji - Art. 174 § 1 Kanun Buruh. Permintaan pekerja harus bertulis dan tidak memerlukan pembenaran. Pemberian cuti tanpa gaji diserahkan sepenuhnya kepada kebebasan majikan. Majikan tidak perlu membenarkan penolakan untuk memberikan cuti tanpa gaji. Menurut Art. 165 Kanun Buruh, jika pekerja tidak dapat memulakan cuti pada tarikh yang ditetapkan untuk alasan yang membenarkan ketidakhadiran dari pekerjaan, terutamanya kerana: 1) ketidakupayaan sementara bekerja kerana sakit, 2) pengasingan kerana penyakit berjangkit, 3) pelantikan ke latihan ketenteraan atau untuk latihan ketenteraan sehingga 3 bulan, 4) cuti bersalin, majikan wajib menangguhkan cuti tersebut ke kemudian hari.
Asas undang-undang: Akta Kod Buruh (Jurnal Undang-Undang 1998, No. 21, item 94, seperti yang diubah).
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah bermaklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke peguam.
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.
Przemysław GogojewiczPakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.
---co-powoduje-niewiey-oddech-i-jak-sobie-z-nim-radzi.jpg)
---przyczyny-objawy-diagnostyka-i-leczenie.jpg)
