Cuti sakit semasa kehamilan selepas kenaikan gaji

Bolehkah saya pergi cuti sakit dari hari pertama kehamilan? Baru-baru ini, saya mendapat kenaikan besar dalam kontrak pekerjaan saya dan persoalan saya ialah berapa lama saya perlu bekerja semasa mengandung dalam keadaan baru (dengan kenaikan gaji) untuk menerima gaji yang lebih tinggi pada cuti sakit dan cuti bersalin, dan tidak sama seperti sebelumnya? Saya faham bahawa majikan perlu membayar ZUZ lebih tinggi untuk saya berbanding sebelumnya. Berapa lama saya perlu bekerja? Saya berada di bulan pertama kehamilan dan bulan ini saya juga mendapat kontrak baru dengan kenaikan gaji. Setelah saya cuti sakit selama 1.5 bulan pertama, adakah majikan saya membayar saya wang, seperti dalam kes cuti sakit, atau ZUS?

Mungkin sukar bagi doktor untuk mengetahui momen kehamilan secara birokratik dan pada masa yang sama menyatakan sebab-sebab cuti sakit. Ia juga boleh menjadi satu kesalahan. Sijil perubatan yang mengesahkan ketidakupayaan sementara bekerja kerana sakit, yang dikenali sebagai "sijil perubatan", dikeluarkan hanya setelah pemeriksaan perubatan langsung. Semasa mengeluarkan sijil perubatan kepada orang hamil kerana tidak dapat bekerja sementara kerana kehamilan, yang akan menyukarkan kerja pada saat diagnosis, kesihatan wanita harus diambil kira, dengan mengambil kira jenis dan keadaan pekerjaan.

Asas undang-undang: PERATURAN MENTERI MAKMAL DAN DASAR SOSIAL 27 Julai 1999 mengenai peraturan dan prosedur terperinci untuk mengeluarkan sijil perubatan, model sijil perubatan dan sijil perubatan yang dikeluarkan sebagai hasil kawalan doktor bertauliah Institusi Insurans Sosial (Jurnal Undang-Undang 2013, item 229) Akta 25 Jun 1999 mengenai faedah tunai dari insurans sosial sekiranya berlaku sakit dan bersalin (Jurnal Undang-Undang 2010, No. 77, perkara 512, seperti yang dipinda)

Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.

Pakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.