Cuti sakit semasa mengandung

Saya bekerja di stesen minyak dan saya hamil. Majikan tidak dapat memberi saya keadaan kerja yang sesuai, jadi saya harus segera mengambil L4, walaupun saya berasa selesa. Ini adalah permulaan kehamilan, kira-kira 1 bulan. Setiap tahun saya mengambil pekerjaan tiga hari untuk menjual lilin. Kerja tidak sukar, saya tidak mengangkat dan saya tidak merasa tertekan. Dari apa yang saya sedar, sekiranya saya cuti sakit, saya tidak dapat mengambil pekerjaan tambahan itu, kerana saya akan ditolak cuti sakit. Oleh itu, soalan saya: bolehkah saya mengganggu cuti sakit selama beberapa hari semasa cuti sakit? Sebagai contoh, saya mempunyai cuti yang diiktiraf di tempat kerja, jadi bolehkah saya meminta pakar sakit puan saya agar anda mengganggu L4 saya selama beberapa hari dan kembali kepadanya selepas beberapa hari?

Pada pendapat saya, cuti sakit tidak termasuk kemungkinan bekerja, dan apa yang disebut cuti rehat akan mengakibatkan kemungkinan bekerja di sebuah stesen minyak dan menjual lilin. Walau bagaimanapun, banyak pengamal undang-undang buruh berpendapat bahawa kemungkinan bekerja adalah masalah tafsiran dan sebenarnya bergantung kepada doktor. Sebab-sebab yang membenarkan ketiadaan pekerja dari tempat kerja adalah peristiwa dan keadaan yang ditentukan oleh peruntukan undang-undang perburuhan, yang menghalang pekerja daripada muncul di tempat kerja, serta kes-kes lain dari ketidakmampuan untuk melakukan pekerjaan yang ditunjukkan oleh pekerja dan diakui oleh majikan sebagai membenarkan ketidakhadiran dari pekerjaan.

Peraturan dan prosedur untuk mengeluarkan sijil perubatan pada formulir ZUS ZLA diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Sosial 27 Juli 1999 tentang peraturan dan prosedur terperinci untuk mengeluarkan sijil perubatan, model sijil perubatan dan sijil perubatan yang dikeluarkan sebagai hasil pemeriksaan doktor yang diperakui dari Institusi Insurans. Sosial (Jurnal Undang-Undang 1999, No. 65, item 741). Ini adalah fakta bahawa kehamilan bukanlah penyakit, tetapi sijil yang dikeluarkan oleh doktor pada borang ZUS ZLA dengan jelas menunjukkan bahawa orang itu tetap tidak dapat bekerja, dan ketidakupayaan ini disebabkan oleh keadaan kesihatan. Ini tidak bermaksud bahawa kehamilan itu sendiri adalah penyakit, tetapi keadaan kesihatan wanita hamil membuatnya tidak dapat bekerja. Asas undang-undang: Bertindak atas faedah tunai dari insurans sosial sekiranya berlaku sakit dan bersalin (Jurnal Undang-Undang 20014, item 159)

Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.

Pakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.