Penyakit pekerjaan

Penyakit pekerjaan adalah penyakit yang disebabkan oleh faktor yang memudaratkan kesihatan yang berlaku di persekitaran tempat kerja. Cara melaksanakan kerja juga boleh menjadi penyebab penyakit pekerjaan. Bagaimana dan kapan penyakit pekerjaan didiagnosis? Apa faedah yang ada pada pekerja yang didiagnosis dengan penyakit pekerjaan?

Isi kandungan:

1. Penyakit pekerjaan - diagnosis
2. Penyakit pekerjaan - tanggungjawab majikan
3. Penyakit pekerjaan - faedah
4. Penyakit pekerjaan dan persaraan

Penyakit pekerjaan adalah harga yang kita bayar untuk kemajuan teknikal dan perkembangan peradaban. Bertentangan dengan penampilan, penyakit pekerjaan bukanlah masalah yang telah kita hadapi selama seratus atau dua ratus tahun.

Penyebutan pertama mengenai penyakit pekerjaan dan kematian yang disebabkannya berasal dari Mesir pada sekitar tahun 2000 SM. Mangsa meninggal dunia kerana menyedut habuk silika yang menyebabkan pneumoconiosis.

Terdapat lebih banyak contoh yang serupa. Pembuatan alat dari tembaga dan logam bukan ferus lain menyebabkan keracunan dengan logam ini. Kesan berbahaya plumbum (plumbum) juga telah diketahui. Hippocrates telah menulis mengenainya.

Semasa Renaissance, minat terhadap penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan meningkat. Perjanjian Ellenborg pada tahun 1524 menggambarkan merkuri dan timbal yang dilanggar oleh pelombong emas.

Bapa perubatan pekerjaan saintifik dianggap Bernardino Ramazzini (1633-1714), seorang doktor dari Itali yang menggambarkan risiko kesihatan dan penyakit yang berkaitan dengan 52 profesion.

Pada tahun 1906, atas inisiatif Profesor Luigi Devoto, Kongres Antarabangsa Penyakit Pekerjaan Pertama diadakan, dan empat tahun kemudian, profesor itu mendirikan klinik pertama penyakit pekerjaan dalam sejarah perubatan. Pada tahun 1920-an, senarai pertama penyakit pekerjaan diterbitkan di banyak negara Eropah, yang menjadi asas untuk mendapatkan pampasan untuk kerosakan kesihatan yang disebabkan oleh pekerjaan yang dilakukan.

Penyakit pekerjaan - diagnosis

Diagnosis penyakit pekerjaan pada pekerja atau bekas pekerja mungkin berlaku semasa dia bekerja atau setelah diberhentikan kerja, tetapi dengan syarat mendokumentasikan gejala penyakit dalam jangka masa yang ditentukan dalam senarai penyakit pekerjaan.

Seorang pekerja yang mengalami kemalangan di tempat kerja atau jatuh sakit dengan penyakit pekerjaan yang dinyatakan dalam senarai penyakit pekerjaan berhak mendapat faedah insurans sosial.

Kecurigaan penyakit pekerjaan boleh dilaporkan oleh mana-mana doktor, termasuk doktor keluarga yang, dalam bentuk khas ("rujukan untuk pemeriksaan berkaitan dengan penyakit pekerjaan yang disyaki"), menunjukkan kebimbangannya dan mengirimkannya bersama dengan dokumentasi perubatan ke Pusat Perubatan Pekerjaan Vivivodeship terdekat.

Ia juga boleh dilakukan oleh majikan dan pekerja sendiri - tetapi hanya melalui doktor yang memberikan rawatan pencegahan terhadapnya.

Dalam setiap kes, jika doktor yang mengesahkan WOMP mendiagnosis penyakit pekerjaan, dia akan menghantar maklumat ini kepada pemeriksa kebersihan negeri. Yang terakhir, jika dia setuju dengan bahan yang dikumpulkan oleh doktor dan keputusan mereka, akan mengeluarkan keputusan pentadbiran yang mengesahkan penyakit pekerjaan.

Orang yang dijangkiti penyakit pekerjaan boleh bergantung pada bantuan dalam bentuk pelbagai faedah. Walau bagaimanapun, hanya diagnosis penyakit tidak bermaksud bahawa pesakit berhak mendapatkannya.

Ia diputuskan oleh doktor perakuan ZUS, yang mengambil kira sijil penyakit pekerjaan, tetapi menentukan sejauh mana ia mempengaruhi kemampuan pesakit untuk bekerja.

Pemeriksa perubatan boleh memutuskan bahawa penyakit pekerjaan bukanlah halangan untuk bekerja. Pendapat ini boleh dirayu.

Penyakit pekerjaan - tanggungjawab majikan

Sekiranya pekerja (atau bekas pekerja) didiagnosis dengan penyakit pekerjaan, majikan wajib:

• menentukan sebab-sebab penyakit pekerjaan serta sifat dan tahap risiko penyakit ini, dengan berunding dengan pihak berkuasa yang berwenang dari Pemeriksaan Kebersihan Negeri
• segera keluarkan faktor penyebab penyakit pekerjaan dan gunakan langkah pencegahan lain yang diperlukan
• memastikan pelaksanaan cadangan perubatan.

Penyakit pekerjaan - faedah

Orang yang kehilangan kemampuan bekerja kerana penyakit pekerjaan berhak mendapat faedah sekali, jangka pendek atau jangka panjang.

Faedah jangka pendek adalah:

• faedah penyakit - jika ketidakupayaan untuk bekerja disebabkan oleh penyakit pekerjaan, ia dibayar dari insurans kemalangan. Elaun diberikan tanpa mengira tempoh perlindungan insurans dari hari pertama ketidakupayaan untuk bekerja kerana penyakit pekerjaan. Elaun tersebut tidak dibayar untuk tempoh ketidakupayaan untuk bekerja kerana penyakit pekerjaan yang mana tertanggung mempunyai hak untuk imbuhan, gaji, biasiswa atau faedah lain untuk tempoh ketidakupayaan untuk bekerja di bawah peruntukan yang berasingan.
  
  
• faedah pemulihan - diberikan apabila, setelah tempoh manfaat penyakit, orang yang cedera masih tidak dapat bekerja, tetapi rawatan atau pemulihan terapeutik selanjutnya memberi peluang untuk mendapatkan kembali kemampuan untuk bekerja
  
  
• elaun pampasan - bagi orang yang ganjarannya dikurangkan akibat gangguan kesihatan kekal atau jangka panjang

Elaun sakit dan faedah pemulihan dari insurans kemalangan dibayar dalam jumlah 100% dari asas penilaian gaji. Asas untuk menilai faedah ini adalah jumlah yang menjadi asas untuk menilai sumbangan untuk insurans kemalangan.

• pampasan sekali dilakukan kepada setiap orang yang diinsuranskan yang mengalami masalah kesihatan kekal atau jangka panjang. Kecederaan pada kesihatan ditentukan oleh doktor perakuan ZUS atau komisen perubatan ZUS

Orang yang kehilangan kemampuan untuk bekerja akibat penyakit pekerjaan juga berhak untuk menanggung kos rawatan di bidang pergigian dan vaksinasi pencegahan serta persediaan ortopedik setakat yang dinyatakan dalam Akta insurans sosial terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan.

Faedah jangka panjang adalah:

• pencen kecacatan - dibayar kepada orang yang diinsuranskan yang menjadi tidak mampu bekerja kerana penyakit pekerjaan
• pencen latihan - diberikan kepada seseorang yang telah dinyatakan dinasihatkan untuk dilatih semula, kerana kerana penyakit pekerjaan dia tidak dapat bekerja dalam profesionnya sekarang
• suplemen kejururawatan - disediakan untuk orang-orang yang dianggap tidak mampu bekerja dan hidup bebas, atau telah mencapai usia 75 tahun. Manfaat diberikan berdasarkan sijil yang dikeluarkan oleh doktor perakuan ZUS yang mengesahkan ketidakupayaan total untuk bekerja dan kewujudan bebas, dan bagi orang yang berumur lebih dari 75 tahun, suplemen kejururawatan diberikan oleh pihak berkuasa pencen ex officio

Manfaat untuk keluarga orang yang meninggal dunia akibat penyakit pekerjaan:

• pampasan sekali - untuk ahli keluarga orang yang diinsuranskan atau pesara yang berhak mendapat pencen yang selamat pada hari kematian orang yang jatuh sakit dengan penyakit pekerjaan atau layak mendapat pencen kecacatan
  
  
• pencen mangsa kemalangan - dibayar setelah diinsuranskan atau pesara yang meninggal akibat kemalangan di tempat kerja atau penyakit pekerjaan. Orang yang sama berhak mendapat pencen seperti halnya orang yang berhak mendapat pencen yang masih hidup di bawah Akta Pencen
  
  
• tambahan untuk pencen mangsa - bertujuan untuk anak yatim yang lengkap

Penyakit pekerjaan dan persaraan

Sekiranya penyakit pekerjaan dijumpai pada orang yang sudah bersara, orang ini boleh memohon pencen penyakit pekerjaan dan kemudian mendapat pencen yang meningkat sebanyak separuh daripada pencen ini.

Mengikut ketentuan Art. 235 (1) Undang-Undang 26 Jun 1974 - Kanun Buruh, penyakit pekerjaan adalah penyakit yang termasuk dalam senarai penyakit tersebut, jika, sebagai hasil penilaian keadaan kerja, adalah mungkin untuk menyimpulkan tanpa pertanyaan atau dengan kemungkinan besar bahawa ia disebabkan oleh faktor-faktor yang berbahaya bagi kesihatan yang berlaku di persekitaran tempat kerja atau berkaitan dengan cara kerja dijalankan.

Mengenai Pengarang

Anna Jarosz Seorang wartawan yang telah terlibat dalam mempopularkan pendidikan kesihatan selama lebih dari 40 tahun. Pemenang banyak pertandingan wartawan yang berurusan dengan perubatan dan kesihatan. Dia menerima, antara lain Anugerah Amanah "Golden OTIS" dalam kategori "Media dan Kesihatan", St. Kamil dianugerahkan sempena Hari Dunia Orang Sakit, dua kali "Crystal Pen" dalam pertandingan kebangsaan untuk wartawan yang mempromosikan kesihatan, dan banyak anugerah dan perbezaan dalam pertandingan untuk "Wartawan Perubatan Tahun" yang dianjurkan oleh Persatuan Wartawan Kesihatan Poland.

Baca lebih banyak artikel oleh pengarang ini

Artikel yang disyorkan:

Pemulihan di bawah Tabung Kesihatan Nasional: jenis pemulihan terapi

Artikel yang disyorkan:

SANATORIUM DENGAN ZUS - bagaimana menuju ke sanatorium dari ZUS?