Bekerja dalam cuaca panas tidak menyenangkan dan tidak selamat. Oleh itu, Kanun Buruh secara jelas menentukan hak dan kewajipan pekerja dan majikannya. Contohnya? Majikan harus menyediakan air minuman yang mencukupi kepada pekerja, dan pekerja juga boleh berhenti bekerja sekiranya panas menyebabkan dia merasa tidak sihat. Semakin hari semakin panas, penting untuk mengetahui apa yang kita berhak.
Bekerja dalam cuaca panas boleh meletihkan, baik untuk kolar biru dan pekerja pejabat. Kadang kala - mustahil. Oleh itu, adalah tugas majikan untuk memberikan syarat yang sesuai kepada pekerja bawahan mereka, seperti yang dinyatakan dalam Kod Buruh. Ini juga adalah kepentingan mereka - tubuh manusia mempunyai batasannya.
Panas bukan sahaja boleh menyebabkan terbakar sinar matahari (panas terik) ketika anda bekerja di luar, tetapi juga mengganggu sistem peredaran darah (aliran darah), sistem pernafasan dan juga sistem pencernaan. Telah terbukti bahawa dalam cuaca panas sebanyak 20 peratus.produktiviti menurun, dan sebanyak 19 peratus. keupayaan untuk menumpukan perhatian di kalangan pekerja pejabat.
Untuk mengelakkan ini, majikan mesti menjaga keselesaan psikofizik pekerja bawahan mereka. Mereka boleh, sebagai contoh:
- memanjangkan waktu rehat kerja (apa yang disebut rehat regeneratif),
- pasang peminat tambahan,
- memendekkan atau menangguhkan waktu bekerja (pekerja tidak perlu bekerja "gaji hari" yang lebih pendek),
- mendirikan bumbung untuk orang yang bekerja di luar bangunan.
Ini adalah perkara-perkara sehingga muhibah mereka. Tetapi ada juga yang diatur secara ketat oleh undang-undang.
Isi kandungan
- Hak pekerja dalam cuaca panas
- Tugas pekerja dalam cuaca panas
Hak pekerja dalam cuaca panas
- Air
Tugas utama majikan dalam cuaca panas adalah memberi pekerja akses air. Ini diatur oleh peraturan kesehatan dan keselamatan.
Tetapi sebenarnya, air perlu ada bukan hanya ketika panas di luar, tetapi selalu. Ia mungkin air paip, tetapi tentu saja selamat untuk diminum, dan tempat lukisannya tidak boleh lebih dari 75 m dari stesen kerja.
Hal ini dinyatakan dalam perenggan 112 dari peraturan Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial 26 September 1997 tentang ketentuan umum tentang kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Sekiranya Sanepid menentukan bahawa air tersebut tidak sesuai untuk dimakan, pengusaha wajib membekalkan air dari sumber lain, misalnya botol atau dispenser - dalam jumlah yang bergantung pada keperluan pekerja dan tersedia setiap masa. Majikan tidak mempunyai hak untuk mengenakan bayaran untuk air ini, atau membayar pekerja dengan jumlah minuman yang setara!
Baca juga: Bolehkah air berlebihan?
- Minuman lain
Dalam keadaan kerja yang sangat sukar, iaitu ketika bekerja di luar pada suhu lebih dari 25 darjah C atau di dalam rumah pada suhu lebih dari 28 darjah C, majikan juga diwajibkan untuk menyediakan minuman sejuk kepada para pekerja yang diperkaya dengan garam mineral dan vitamin.
Dia juga wajib menilai tahap kecergasan psikofizik pekerja. Sekiranya dia berasa tidak sihat, dia tidak seharusnya pergi bekerja.
Bekerja dalam keadaan sukar termasuk:
- kerja-kerja pembinaan, perobohan, pengubahsuaian dan pemasangan dilakukan tanpa menghentikan operasi tempat kerja atau bahagiannya
- bekerja di tangki, terusan, di dalam alat teknikal dan di tempat tertutup berbahaya yang lain
- bekerjasama dengan penggunaan bahan berbahaya
- bekerja pada ketinggian
- Mencuci air
Pekerja binaan yang bekerja di luar rumah juga mesti mempunyai air untuk mencuci - kira-kira 90 liter setiap orang / hari.
- Penyaman udara - wajib, tetapi dalam keadaan tertentu
Peredaran udara secara signifikan meningkatkan keselesaan kerja pekerja. Memang benar bahawa majikan tidak berkewajiban memasang penyaman udara atau kipas angin, misalnya di pejabat, tetapi jika dia sudah melakukannya, dia mesti menjaga peralatan dalam keadaan teknikal yang betul, mereka harus dibersihkan dan diasap secara berkala, dan mereka tidak boleh bekerja terlalu kuat.
Majikan wajib menyediakan ruang rehat berhawa dingin kepada pekerja hanya jika kerja dilakukan di bilik di mana suhu yang disebabkan oleh proses teknologi sentiasa lebih tinggi daripada 30 darjah C, misalnya di kilang keluli atau kilang pengecoran.
Anda juga tidak boleh terlalu sejuk bilik, kerana terlalu banyak perbezaan suhu boleh menyebabkan penyakit.
Pekerja muda (16-18 tahun) tidak dapat bekerja sama sekali ketika suhu di dalam bilik melebihi 30 darjah C, dan kelembapannya 65 peratus.
- Tirai di tingkap
Peraturan keselamatan dan kesihatan pekerjaan menyatakan bahawa majikan berkewajiban untuk melindungi pekerja dari sinaran suria yang berlebihan dengan mengorek tingkap. Mereka harus dilengkapi dengan penutup atau penutup.
AMARAN! Sekiranya majikan tidak menyediakan air kepada pekerja, serta syarat-syarat lain untuk kerja yang selamat dan selesa, dia boleh mengharapkan denda hingga PLN 30,000 - seperti yang dinyatakan dalam Art. 283 perenggan 1 Kanun Buruh. Pekerja berhak menunjukkan kepada penyelia sekiranya dia gagal memenuhi tugasnya. Sekiranya ini tidak membantu, dia boleh mengajukan aduan kepada Inspektor Tenaga Kerja Daerah di Warsaw.
Tugas pekerja dalam cuaca panas
Pekerja tidak boleh "mengenakan bayaran" sekiranya keadaan cuaca tidak kondusif untuk bekerja. Sekiranya dia merasa tidak sihat atau menganggap bahawa jenis pekerjaan yang dilakukan semasa panas terik boleh membahayakan keselamatan dirinya atau pekerja lain, dia berkewajiban untuk memaklumkannya kepada pihak atasan.
Ini dinyatakan dalam artikel 210, paragraf 1 dari Kode Tenaga Kerja: "Jika kondisi kerja tidak mematuhi peraturan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dan menimbulkan ancaman langsung terhadap kesehatan atau kehidupan pekerja, atau ketika pekerjaan yang dilakukan olehnya menimbulkan bahaya seperti itu kepada orang lain, pekerja tersebut berhak untuk menahan diri dari menjalankan kerja, segera memberitahu pengawas. "
Apabila pekerja enggan melakukan kerja dengan alasan yang disebutkan di atas, majikan tidak dapat mengurangkan ganjarannya untuk masa itu.
Baca juga:
- Kesan berbahaya dari panas dan cahaya matahari yang berlebihan
- Ubat rumah untuk cuaca panas
- Apakah kaedah terbaik untuk menghilangkan dahaga anda pada hari-hari panas?
