Sekiranya ibu berhak mendapat cuti bersalin setelah kematian bayi yang baru lahir? Sekiranya tidak, adakah dia mempunyai faedah lain?
YA. Menurut Art. 181 (1) Kanun Buruh, sekiranya anak mati atau kematian anak sebelum akhir 8 minggu hidup, pekerja berhak mendapat cuti bersalin 8 minggu setelah melahirkan, tetapi tidak lebih pendek dari 7 hari dari tarikh kematian anak. Sekiranya kematian anak setelah berumur 8 minggu, pekerja tersebut berhak mendapat cuti bersalin selama 7 hari dari tarikh kematian anak. Badan perundangan tidak mengambil kira situasi di mana kematian anak boleh berlaku semasa penggunaan cuti bersalin oleh bapa-pekerja yang membesarkan anak dan mengambil cuti bersalin. Nampaknya bapa anak yang sedang cuti bersalin menurut Art. 180 § 7, kerana kematian ibu semasa dia cuti bersalin, sekiranya kematian anak, dia akan berhak mendapat cuti bersalin selama 7 hari, tanpa mengira tempoh di mana anak itu meninggal sejak tarikh lahir. Tidak ada alasan untuk menganggap bahawa bapa anak yang mengambil cuti bersalin akan mendapat cuti bersalin lebih dari 7 hari setelah kematian anak itu.
Hak ibu untuk 8 minggu cuti bersalin setelah kematian anak, dijamin dari hari kelahiran, bertujuan untuk meningkatkan kekuatan ibu setelah melahirkan. Perlu ditekankan bahawa pekerja yang melahirkan lebih dari satu anak pada satu kelahiran berhak mendapat cuti bersalin dalam kes ini dalam jumlah yang sesuai dengan jumlah anak yang masih hidup. Asas hukum: Kod Buruh (Jurnal Undang-Undang 1988 No. 21 item 94, seperti yang dipinda)
Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.
Przemysław GogojewiczPakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.
