Kerja kontrak: adakah mungkin cuti sakit di sanatorium?

Saya dirujuk ke sanatorium, dan saya bekerja dengan kontrak mandat. Bolehkah saya pergi ke sanatorium sebagai sebahagian daripada cuti sakit? Adakah saya berhak mendapatkannya?

Tafsiran mengenai isu ini sangat berbeza. Ada yang percaya bahawa perjalanan ke sanatorium berdasarkan kontrak mandat boleh dilakukan berdasarkan sijil perubatan, dan ada yang sebaliknya - mendakwa bahawa satu-satunya jalan keluar adalah cuti tanpa gaji. Perlu ditanya mengenai tafsiran cawangan NHF.

Pada pendapat saya, tinggal di sanatorium mungkin berlaku sebagai sebahagian daripada cuti percutian atau sebagai sebahagian daripada cuti sakit (L4).

Dalam kes pertama, kehadiran di sanatorium tidak dianggap sebagai tempoh sakit. Tempoh tersebut akan diambil kira sebagai cuti pekerja. Menginap di hospital spa: 21 hari dan ia adalah percuma. Orang yang bekerja mendapat cuti sakit selama ini. Menginap di sanatorium spa: 21 hari dan sebahagiannya perlu dibayar. Orang yang bekerja melaksanakannya sebagai cuti cuti. Tinggal di hospital spa untuk pemulihan spa: 28 hari, adalah percuma dan berlaku berdasarkan cuti sakit. Pada gilirannya, menginap di sanatorium spa semasa pemulihan spa: 28 hari, sebahagiannya dibayar dan berlaku sebagai sebahagian daripada cuti percutian. Rawatan pesakit luar spa untuk orang dewasa berlangsung 6-18 hari. Dalam kes sedemikian, pesakit menanggung kos penginapan (dia menyediakan penginapan dan makanan sendiri), sementara Dana Kesihatan Nasional menanggung kos prosedur.

Ingat bahawa jawapan pakar kami adalah maklumat dan tidak akan menggantikan lawatan ke doktor.

Pakar undang-undang bebas yang pakar dalam bidang perubatan.