Manfaat pra-persaraan (atau faedah pra-persaraan) diberikan kepada orang yang memenuhi syarat-syarat tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang. Siapa yang boleh memohon faedah sebelum bersara dan berapa harganya?
Manfaat pra-persaraan diberikan kepada seseorang yang memenuhi sejumlah syarat (umum dan individu) yang diatur oleh undang-undang. Elaun itu dibayar oleh Institusi Insurans Sosial (ZUS) sehingga umur persaraan.
Manfaat pra-persaraan: kepada siapa ia perlu dibayar?
Elaun pra-persaraan diberikan kepada orang yang:
- sudah hampir dengan usia persaraan, tetapi belum mencapai usia persaraan: seorang wanita harus berumur 56, lelaki 61,
- dia kehilangan pekerjaannya dengan alasan di luar kawalannya (mis. syarikat menutup pekerjaannya),
- telah bekerja selama bertahun-tahun: minimum 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk lelaki.
Apakah syarat umum yang mesti dipenuhi oleh seseorang untuk mendapat faedah pra-persaraan?
1. Seorang pekerja yang kehilangan sumber pendapatan mereka harus mendaftar dengan Pejabat Tenaga Kerja sebagai penganggur.
2. Dia mesti mendapat faedah pengangguran sekurang-kurangnya 6 bulan.
3. Selama periode ini, dia tidak boleh menolak secara tidak wajar untuk menerima tawaran pekerjaan (juga tidak boleh mengundurkan diri dari pekerjaan sebagai bagian dari kerja intervensi atau pekerjaan umum).
4. Setelah menerima dokumen yang mengesahkan penerimaan faedah pengangguran selama 180 hari dalam masa 30 hari, anda mesti memohon faedah pra-persaraan.
Baca juga: Pencen merapatkan usia tua - apakah jambatan dan siapa yang berhak mendapatnya? Pencen persaraan: apa itu dan siapa yang berhak?
Apakah syarat individu yang mesti dipenuhi seseorang untuk mendapat faedah sebelum bersara?
Manfaat pra-persaraan adalah disebabkan oleh orang-orang yang memenuhi beberapa syarat tambahan individu mengenai pemberhentian alasan pekerjaan, umur dan tempoh perkhidmatan.
Apakah sebab-sebab penamatan pekerjaan?
Anda layak mendapat faedah pra-persaraan sekiranya:
- hubungan pekerjaan ditamatkan kerana pembubaran tempat kerja, pembubaran tempat kerja, kebangkrutan majikan,
- penamatan kontrak boleh berlaku dengan persetujuan bersama dan dengan pemberitahuan,
- sijil pekerjaan harus dengan jelas menyatakan bahawa hubungan pekerjaan ditamatkan dengan alasan yang disebabkan oleh majikan dan asas undang-undang untuk penamatan hubungan pekerjaan harus disertakan,
- anda telah bekerja untuk majikan terakhir anda sekurang-kurangnya 6 bulan.
Bagaimana ZUS mengira kekananan?
Semasa mengira jangka masa perkhidmatan, ZUS mengambil kira:
- tempoh persaraan, iaitu tempoh pencarum dan bukan pencarum yang ditentukan dalam Akta Pencen,
- tempoh bekerja di atau menjalankan ladang,
- tempoh insurans di luar negara.
Sekiranya tempoh pencarum, bukan pencarum dan tambahan bertepatan, ZUS mengambil kira tempoh yang lebih baik ketika menentukan faedah pra-persaraan.
Adakah faedah pra-persaraan disebabkan oleh orang yang menjalankan perniagaan?
Elaun pra-persaraan juga diberikan kepada orang yang menjalankan perniagaan tetapi telah menyatakan muflis. Untuk menerimanya, anda mesti memenuhi syarat yang tertera di atas dan:
- sehingga tarikh pengisytiharan muflis, untuk tempoh tidak kurang dari 24 bulan, menjalankan aktiviti perniagaan yang bukan pertanian secara berterusan,
- membayar caruman keselamatan sosial selama ini,
- mempunyai keputusan muflis yang dikeluarkan oleh mahkamah,
- mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan untuk bersara (20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk lelaki),
- berumur sekurang-kurangnya 56 tahun untuk wanita dan 61 untuk lelaki.
Adakah faedah pra-persaraan disebabkan oleh orang yang kehilangan hak untuk pencen?
Elaun pra-persaraan juga disebabkan oleh orang yang haknya untuk pencen hilang upaya telah berakhir. Untuk menerimanya, anda mesti memenuhi syarat umum dan:
- mendaftar dengan Pejabat Tenaga Kerja dalam tempoh 30 hari dari saat hak pencen tidak sah berhenti,
- menerima pencen hilang upaya sekurang-kurangnya 5 tahun,
- berada pada usia 55 untuk wanita dan 60 untuk lelaki pada hari hak pencen tidak lagi wujud,
- mempunyai rekod kerja 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk lelaki.
Manfaat pra-persaraan bukan disebabkan oleh orang-orang yang, dalam tempoh penerimaan pencen, telah memohon penangguhannya.
Adakah faedah pra-persaraan disebabkan oleh orang-orang yang telah kehilangan hak untuk mendapat manfaat kejururawatan?
Manfaat pra-persaraan boleh dipohon oleh orang yang:
- hak untuk mendapatkan manfaat kejururawatan telah berhenti,
- hak untuk elaun penjagaan khas telah berhenti,
- Hak untuk Elaun Penjaga dihentikan kerana kematian orang yang dijaga
Untuk mendapat elaun pra-persaraan, anda mesti memenuhi syarat umum dan:
- daftar dengan Pejabat Tenaga Kerja dalam 60 hari dari akhir faedah,
- menerima elaun secara berterusan selama 365 hari,
- berumur 55 tahun ke atas untuk wanita dan 60 untuk lelaki,
- telah bekerja: 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk lelaki.
Di mana untuk memohon faedah pra-persaraan?
Permohonan untuk elaun pra-persaraan harus diserahkan kepada Institusi Insurans Sosial yang kompeten untuk tempat kediaman.
Siapa yang membayar faedah pra-persaraan?
Manfaat dibayar oleh ZUS pada tarikh pembayaran yang dinyatakan dalam pemberitahuan.
Berapakah faedah sebelum bersara?
Dari 1 Mac 2019, faedah pra-persaraan berjumlah PLN 1,140,99.
Mengenai Pengarang
Baca lebih banyak artikel oleh pengarang ini
